按照中組部、人社部和國家公務員局建設全國公務員管理信息系統工作的部署，長春市朝陽區人力資源和社會保障局于2013年7月初完成了本區政府部門公務員及參照公務員法管理人員信息庫的結構建設和基本信息錄入及更新工作。
建立了以各部門為基礎信息源的網絡節點，為實現全國公務員信息系統網絡化管理做好了基礎建設。公務員管理信息系統的建設對于建立暢達、精準、快捷的分級管理模式，逐步實現公務員“進、管、出”日常管理環節的信息化，對公務員信息進行綜合分析和全面利用，準確把握公務員隊伍發展狀況和趨勢，科學制定戰略規劃和法規政策提供數據服務和決策支持，提高公務員管理的科學化水平具有十分重要的意義。
新文化網（王小野）