1974年美國社會(huì)學(xué)家馬克·格拉諾維特（Mark Granovetter）提出弱關(guān)系理論，他說人與親朋友好、同事、同學(xué)是強(qiáng)關(guān)系，而人與無意間接觸到的人則是弱關(guān)系；此外，馬克·格拉諾維特認(rèn)為，其實(shí)與一個(gè)人的工作和事業(yè)關(guān)系最密切的社會(huì)關(guān)系并不是強(qiáng)關(guān)系，而常常是弱關(guān)系。“緊密的朋友基本幫不上忙，真正能介紹到工作的往往是陌生人。”
事實(shí)上，弱關(guān)系和強(qiáng)關(guān)系在人們的工作生活中無處不在。以社交為例，生活中，微信為代表的IM連接著每個(gè)人日常聯(lián)系最多的150強(qiáng)關(guān)系人，而微博、YY語音等等則連接著數(shù)以千計(jì)的弱關(guān)系人群，例如你和粉絲；在工作中，帶有聊天功能的辦公平臺串聯(lián)著你和同事，而求職招聘平臺則是弱關(guān)系，你不跳槽的時(shí)候可能永遠(yuǎn)不會(huì)打開它并且連接到HR或者獵頭。
隨著2018年的春節(jié)剛剛過去，一線城市正在迎來白領(lǐng)、金領(lǐng)們的返程高峰期；同時(shí)，2018的春季跳槽季也正式開啟。這個(gè)招聘季的背后，正是強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系展現(xiàn)的一個(gè)最好的詮釋：生人在求職招聘這個(gè)特定的場合正起著比熟人大得多的作用。
就在春節(jié)前夕，被公認(rèn)為中國最大實(shí)名制商務(wù)社交平臺的脈脈APP在北京、上海、廣州、深圳、杭州的近四萬部電梯電子屏幕上投放了一則“來脈脈介紹自己，機(jī)遇人脈主動(dòng)找你”的廣告，也透露著金三銀四求職招聘季和弱關(guān)系價(jià)值正在發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。
2013年10月上線的脈脈將自身定位成基于職場人的弱關(guān)系平臺，通過一度人脈撬動(dòng)不熟悉的二度人脈資源，再去為用戶連接和職場相關(guān)的一切，例如塑造個(gè)人職場形象，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的技能、探尋新的合作，找到新的工作，甚至發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的契機(jī)。
四年多的發(fā)展時(shí)間，脈脈從天使輪融資走向了C輪7500萬融資，用戶數(shù)量也從零開始達(dá)到了數(shù)千萬的規(guī)模，它賴以生存的恰恰是馬克·格拉諾維特提出的弱關(guān)系理論，這個(gè)理論不僅支撐著脈脈成為新晉獨(dú)角獸（即估值10億美金以上）公司，也為中國職場人打開了一扇新的成長大門。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在接受媒體采訪時(shí)說過一個(gè)故事，2014年年初正值脈脈尋找B輪融資的時(shí)間點(diǎn)，林凡在脈脈上偶然認(rèn)識了清華校友、IDG資本合伙人牛奎光，經(jīng)過漫長的談判，IDG資本決定投資脈脈，并與晨興創(chuàng)投共同合投了脈脈的B輪2000萬人民幣融資。
在包括2017全球企業(yè)家生態(tài)論壇、2017阿里云棲大會(huì)、2017亞布力青年論壇創(chuàng)新年會(huì)、第十屆創(chuàng)業(yè)黑馬年會(huì)等諸多商界、科技界行業(yè)會(huì)議上，林凡曾經(jīng)多次提及關(guān)于職場商務(wù)社交、二度人脈價(jià)值等等有關(guān)弱關(guān)系理論的話題。他認(rèn)為除了內(nèi)功，人還需要充分利用外部力量，而更多的外部力量來自二度人脈這種弱關(guān)系關(guān)系，擁有它，人生奮斗之路至少節(jié)約5到10年。
如此賣力的為弱關(guān)系、為職場商務(wù)社交布道，除了林凡是脈脈的創(chuàng)始人，也因?yàn)榱址沧约壕褪嵌叩牡湫褪芤嬲摺！霸谶^去，職場商務(wù)社交依賴于線下的封閉環(huán)境，社會(huì)關(guān)系是熟人的天下；今天，社會(huì)關(guān)系已經(jīng)在向生人連接轉(zhuǎn)變，封閉的環(huán)境會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)遇，對任何人都是一種損失。”
2018年1月和2月期間，脈脈獲得多家媒體和行業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為，脈脈最重大的創(chuàng)新是打破了職場商務(wù)社交的人際關(guān)系斷層壁壘，將人們從熟人介紹變成了靠算法就能連接目標(biāo)人群，將共享經(jīng)濟(jì)應(yīng)用到了社交之中。脈脈公關(guān)總監(jiān)劉晨則稱“今天，你不再需要發(fā)朋友圈找人，上脈脈一搜索，你就可以連接到任何想認(rèn)識的人。”
“可以連接到任何想認(rèn)識的人”是脈脈挑起中國職場商務(wù)社交大旗的目標(biāo)，也是脈脈的對自己的自信。脈脈披露的數(shù)據(jù)顯示，2017年，脈脈月活增長達(dá)到了5.6倍，而在2018年，公司更是預(yù)計(jì)會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再增長三倍，在幾千萬職場精英用戶的基礎(chǔ)上翻三倍，就意味著2018年后脈脈能夠直接連接一億的人群，并且間接形成一個(gè)可以串聯(lián)所有國人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
曾經(jīng)供職于有弱關(guān)系特征的百度貼吧的劉先生認(rèn)為，相比強(qiáng)關(guān)系而言，弱關(guān)系有著更多的可能性，它所描繪的社交空間里一個(gè)標(biāo)簽、一個(gè)維度就意味著幾十萬甚至百萬的人群，這是百度貼吧成為全球第一中文社區(qū)的內(nèi)因，也有機(jī)會(huì)助推脈脈成為全球最大的中文職場商務(wù)社交平臺。
業(yè)內(nèi)人士稱，人們在追求更好的生活、更成功的事業(yè)時(shí)經(jīng)常受到自我認(rèn)知、社會(huì)圈層的局限，而這種局限所產(chǎn)生的壓力正在迫使人們走出固有的認(rèn)知和工作生活圈，去探索更多的機(jī)遇和知識。作為弱關(guān)系的典型應(yīng)用，脈脈是職場的舞臺和機(jī)遇的藍(lán)海；更重要的是，對于職場人而言，只有選擇共享人脈，發(fā)揮弱關(guān)系價(jià)值才能在金三銀四這樣的求職招聘季有更多、更好的收獲。
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