2018年2月26日晚，由中信出版集團、場景實驗室聯合打造的《“進化·原則”——新算法、新物種、新進化》瑞·達利歐中國演講登陸北京，瑞·達利歐邀請鳳凰金融董事長賀鑫參與新書分享活動，與原中投公司總經理、清華大學法學院教授高西慶、SOHO中國總裁潘石屹、獵豹移動CEO傅盛、場景實驗室創始人吳聲等嘉賓，一同亮相北京三里屯CHAO酒店，解讀自己的寶貴“原則”與經驗，同中國精英讀者們一起交流和探索。

嘉賓合影（左二：鳳凰金融董事長賀鑫）

作為全球最大的對沖基金——橋水基金的創始人，瑞·達利歐是華爾街的傳奇人物，《時代周刊》世界100位最具影響力人物，《福布斯》世界前100名富豪，同時也被美國CIO經理人雜志稱其為“投資界的史蒂夫·喬布斯”。他創辦的橋水位列美國最重要的私營公司榜單第五位（《財富》雜志），管理著超過1500億美元的資金。

活動現場，瑞·達利歐發表主題演講《原則——人生進化的算法》，其中重點強調了“工作原則”部分所提倡的“可信度加權”及“創意擇優”原則。“可信度加權”是《原則》里最重要的“原則”之一。“可信度加權”要求從不同人的視角去思考問題，采納專家的意見。且秉持“創意擇優”的原則極度求真，選擇最優商業決策。

對此，賀鑫結合鳳凰金融企業自身發展的經驗，做出了深入解讀。他表示，企業信任“可信度加權”，更加主動尋找和采納專家的意見，是企業迭代中對用戶服務和平臺成長均有效力的選擇。在鳳凰金融的發展過程中，始終堅持用頂尖專業人才做最專業的事，不僅公司全部高級管理人員均畢業于世界名校，任職頂尖金融機構，甚至鳳凰金融自財富管理中心成立伊始所招募的資產配置顧問團隊亦均曾就職于匯豐銀行、渣打銀行、花旗銀行、中國銀行等頂級私人銀行和高端財富管理中心，平均從業5-8年，人均管理資產規模上億。

同時，賀鑫還提到，“原則中所提倡的‘極度求真’和‘極度透明’是非常優秀的思考結晶，在金融行業，這樣的原則精神尤為寶貴。”對此，他進一步分享道“鳳凰金融在公司管理文化中也同樣提倡這樣的精神，我非常認可達里歐先生提出的‘創意擇優’，我們提倡時刻保持擁抱開放的姿態，追求最佳答案、尋求最優結果，常懷感恩之心。以謙遜學習保持個人和企業的進步迭代，反之則會退步。在鳳凰金融、誰的建議面向更高利益、具備更開闊格局采納誰的意見。最高利益是是用戶的利益和感受，其次是公司、團隊等，這也是鳳凰金融追求“極度求真”的一種文化體現。”

鳳凰金融董事長賀鑫

在談到《原則》帶來的商業運營上的思考，賀鑫指出，書中給個人及企業帶來最大啟發的原則是理性和進化。正如達里歐先生所說，原則是現實，不是理想主義。就像鳳凰金融一樣，極度嚴謹的理性原則是最核心的根本，時刻保持警醒和獨立思考，保持不斷“進化”的態度，是投資人和企業都需要具備的核心競爭力。對任何瑕疵都進行及時有效的改進，避免犯錯，才是快速革新、穩步發展的根本。

鳳凰金融始終堅持聯合優質的各類金融機構，深度挖掘優質金融資產，為用戶提供優質、多元的投資理財產品和定制化的專業智能服務。當前，中國已經進入到全民財富管理時代，鳳凰金融結合平臺原有線上優勢，在線下打造財富管理中心，意在為高凈值投資人群提供深度資產配置服務，根據用戶風險承受能力、資金情況、財富目標、投資優先級別等多方面綜合因素、為其提供定制化財富管理投資方案。

投資管理的多元化、風險管理的專業化、客戶服務的品質化與經營管理的合規化，是鳳凰金融財富管理中心成立以來所堅持的方向，提供一站式智能金融服務鳳凰金融最終發展的核心目標。在中國的財富家庭、財富人群在迅速積累財富的今天，“原則”下的鳳凰金融也正在向著服務全球華人的使命進發。