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貴州四級機關將招3922名公務員 超八成崗位在基層

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-03-06  來源:企業800網  作者:新格網  瀏覽次數:217  【去百度看看】
核心提示:原標題:貴州四級機關將招錄3922名公務員,超八成崗位分布在基層3月6日,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局向社會公布:貴州省2018年省、市、縣、鄉四級機關面向社會公開招錄3922名公務員(含人民警察)。報考人員可在3月12日-

  原標題:貴州四級機關將招錄3922名公務員,超八成崗位分布在基層

  3月6日,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局向社會公布:貴州省2018年省、市、縣、鄉四級機關面向社會公開招錄3922名公務員(含人民警察)。報考人員可在3月12日-3月16日進行網上報名,4月21日組織筆試。

  2018年貴州招錄工作的總要求:

  服務貴州省三大戰略和脫貧攻堅,貼近基層貼近民生,人崗相適、科學選人,確保公平、科學、安全。

  具體招錄情況是啥?

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  招錄:省級機關僅占122人,88.29%分布在基層

  根據貴州省2018年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招錄主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員、人民警察和省、市機關公務員基層培養項目工作方案,2018年全省四級機關計劃招錄3922人。

  按類別分,機關公務員職位2939人,人民警察職位832人,基層培養項目職位151人。

  按考區分,省直機關1047人;貴陽市325人,遵義市561人,六盤水市260人,安順市320人,畢節市263人,銅仁市222人,黔東南州246人,黔南州379人,黔西南州299人。

  按層級分,省級機關職位122人,市(州)級機關職位337人,縣級機關職位1480人,鄉鎮機關和派出機構(如市場監管分局、稅務所〈分局〉、法庭、司法所、派出所等)職位招錄1983人。

  招錄計劃主要分布在基層一線、鄉鎮機關和派出機構,占總招錄計劃的88.29%。

  今年由省級公務員主管部門組織實施招錄的職位在學歷層次要求上,研究生及以上57人,本科及以上2163人,大專及以上291人,高中及以上4人;定向招錄基層服務項目和退役大學士兵職位131人;定向少數民族職位16人;定向本縣戶籍職位134人(以上不含貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州)。

  招錄時間:3月12日至3月16日,進行網上報名

  3月6日,在“貴州省公務員局網”(www.gzrs.gov.cn)、“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)向社會發布招錄公告和報考指南(貴陽市、遵義市、銅仁市、黔西南州公務員招錄公告自行發布);

  3月12日至3月16日,進行網上報名;

  4月21日組織筆試;

  預計5月完成閱卷、劃定分數線并公布筆試成績;

  6月完成現場資格復審、面試工作;

  7月完成體能測評、體檢工作;

  8月開始考察和錄用工作;

  9月底基本結束招錄工作。

  特點:服務貴州三大戰略和脫貧攻堅

  服務我省三大戰略和脫貧攻堅,貼近基層貼近民生,人崗相適、科學選人,確保公平、科學、安全”是2018年貴州招錄工作的總要求。

  在具體招錄工作中,主要是六大特點:

  特點一:創新實施公務員基層培養項目,為省、市(州)級黨政機關招錄高素質專業化人才

  今年招錄中,將不斷完善“兩個80%”政策,及時為省、市(州)黨政機關補充急需的高素質人才。在2018年公務員招錄工作中新增公務員基層培養項目,面向社會公開招錄全國部分重點及相關尚校普通尚等教育全日制應屆本科以上畢業生到省、市(州)級黨政機關工作。計劃招錄151人,其中省直計劃招錄79人,市(州)計劃招錄72人。

  特點二:實施簡政放權,明確三個市(州)為“放、管、服”試點地區,授權組織本轄區考錄工作

  按照省人社廳主要領導要求,貴州省考錄工作積極落實“簡政放權、放管結合、優化服務”改革,在2018年公務員招錄中,省公務員主管部門授權遵義市、銅仁市和黔西南州可自行組織實施本轄區內的公務員招錄工作。目前貴州省已有貴陽市、遵義市、銅仁市和黔西南州共4個市(州)獲得此授權。

  特點三:實施分級考試,不斷提升考錄科學化水平

  貴州省在公務員招錄工作積極探索分級考試,為滿足各級黨政機關用人需求,在2018年筆試《申論》科目實行分級考試:省級機關(含垂管系統)、市機關(含派出機構)職位考A類卷;縣、鄉機關職位考B類卷。

  特點四:進一步敞開大門,吸引優秀的高級技校或技師學院全日制畢業生報考公務員

  在2018年四級聯考招錄對象中增加面向本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業資格證的高級技校或技師學院全日制畢業生,可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的全日制和非全日制大專、本科學歷的職位。

  特點五:助推脫貧攻堅,為66個貧困縣及深度貧困村所在縣黨政機關補充人才

  一是改革完善“兩個80%”政策,2018年將全省66個貧困縣及2760個深度貧困村所在縣機關的用編計劃全部用于面向社會公開招錄。

  二是同意全省66個貧困縣及深度貧困村所在縣的鄉鎮和派出機構職位報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位予以保留,資格復審合格人數與招錄計劃迗不到3:1比例的考生,其面試成績達到本考場當日平均分的90%可進入后續環節排名。

  特點六:實施鄉鎮職位合并,吸引更多優秀人才報考鄉鎮機關

  為避免同一縣所屬鄉鎮因經濟社會發展不平衡、地理位置遠近等因素導致的報考人數失衡造成職位流失的問題,以及報考人數扎堆造成綜合素質好的考生落選的問題,今年貴州省在公務員招錄中同意部分市(州)可把縣所屬鄉鎮職位條件相同的合并進行考試,在體檢環節按總成績排名擇優選擇具體鄉鎮職位。2018年四級聯考中,共有22個鄉鎮職位合并,計劃招錄103名鄉鎮公務員。

  提醒:

  考生小心虛假信息!

  省公務員局提醒考生:今年公務員和人民警察招錄政策作了一些調整,請廣大考生認真閱讀簡章和職位表,熟悉報名有關程序和要求,及時查閱網上公示公告,保持通訊暢通。由于是網上報名,考生要注意把握報名時間,避免因網絡擁堵耽誤報名。

  與此同時,公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構開辦任何形式的培訓班、輔導班,也不指定任何考試參考書,請廣大考生不要受虛假信息的影響,上當受騙。

  來源:今貴州

責任編輯:張玉

 
 
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