近日，有網友發現，國內最大的商業社交平臺脈脈竟然上線活動——招募“CEO”，這引起了大家的強烈興趣。此“CEO”非首席執行官，而是脈脈面向職場人群推出的用戶體驗計劃，面向職場精英，招聘首席體驗官——Chief Experience Officer，簡稱CEO 。

據了解，脈脈此次面向職場人群推出的首席體驗官計劃，正是希望通過平臺這一形式，召集全國范圍內的職場精英，集思廣益，對脈脈產品及服務隨時提出優化建議，進而幫助脈脈進一步提升用戶體驗，打造成為適合中國更廣泛行業的職場社交利器。

脈脈首席體驗官招募活動自 3 月 18 日正式上線，用戶在站內填寫信息，即有機會成為脈脈首席體驗官，活動報名時間截止到 3 月 31 日。

要想成為脈脈的首席體驗官，也需要滿足一定的條件。據脈脈首席體驗官活動負責人介紹，對于報名成為首席體驗官用戶的篩選，需要該用戶長期使用脈脈，為產品忠實用戶，認可脈脈的產品價值，同時有自己獨特的見解和想法，并且善于表達，樂于組織收集用戶意見，愿意和脈脈一同成長。

對于首席體驗官的嚴格準入，是脈脈本次活動成功的關鍵。相應地，官方也為成功入選的用戶提供了十分誘人的福利。成為脈脈首席體驗官即可享受脈脈會員獎勵，暢享六大尊崇權限；而且在用戶的脈脈名片中也會添加“脈脈首席體驗官”項目經歷；同時點亮脈脈專屬首席體驗官徽章，讓用戶的身份從此與眾不同；不僅如此，用戶還會成為脈脈核心內測用戶，優先體驗產品新功能，免費試聽脈脈優選線上課程，參加各類脈脈舉辦的線下活動；更有機會作為行業代表，與脈脈創始人兼CEO林凡及更多行業大佬進行面對面交流。可以說，一切用戶想為脈脈做的事，脈脈都會努力幫用戶實現。并且，脈脈官方會隨著報名人數的增多適時推出產品新功能，提升首席體驗官用戶的站內權益，后期甚至還會推出更多的物質獎勵等，以最大限度吸納用戶聲音，提升產品體驗。

據脈脈首席體驗官活動負責人介紹，通過本次活動，脈脈希望能夠更廣泛地聽取用戶的意見，幫助更好地改進產品的體驗。活動一經上線，就收到了大量用戶的報名需求。活動上線兩天，在站內和站外就引起了用戶廣泛討論。接下來，脈脈會根據實際情況決定是否擴張體驗官陣營。

目前，中國互聯網流量紅利日漸減少，互聯網已經進入下半場。在眾多的APP中，能夠持續為用戶提供成長價值和完善產品體驗的APP將吸引越來越多用戶的加入。用戶給產品建議反倒是一種十分積極的行為，這證明了產品在用戶心目中不可取代的地位。

脈脈作為近年來逐漸成長起來的中國商業社交賽道黑馬，利用科學算法打通“同事、同學、同鄉、同校、共同的朋友”的五同關系，為商務人士降低社交門檻、拓展職場人脈，實現各行各業的交流合作，全面賦能中國職場人和中國企業。脈脈通過此次活動，廣泛聽取不同行業用戶的真實聲音，一方面對于改進平臺產品具有重要價值，另一方面，這對于加速各行業人員之間的交流，促進職場人士的商務效率提升也具有重要意義。

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