原標題：警醒！工會福利哪能這么發？已有干部受到黨紀處分！
廣大干部職工按規定，能享有正常的福利待遇。去年年底，中華全國總工會制定了《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定。
但近來，又有黨員干部因為福利問題受到黨紀處分并被披露。和工人君（ID：grrbwx）一起來了解其中詳情。
事件：江西有單位用現金發“工資”
2017年7月，江西省撫州市紀委開展落實中央八項規定精神情況專項監督。紀檢組發現，撫州市中小企業服務中心的賬目中出現了一張2016年初總額為7000元的工資發放明細表。
“我市早就實行了‘陽光工資’，干部職工的工資都是直接打到銀行卡上，怎么會多此一舉用現金發放呢？”異常的表格內容引起了紀檢組干部的注意。
最終，撫州市中小企業服務中心主任梅志華向組織坦白：“其實，這是我們中心春節期間給全體干部職工發放的工會福利，每人1000元。”隨后，梅志華讓分管財務的同志拿來了在某商場購買7000元購物卡的票據。為了通過財政部門審核，要求商場在提貨記錄卡上注明為14瓶山茶油（每瓶500元），并以發放工資的名義在財務報銷。
而根據江西省《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的若干意見》，“節日慰問品不得以現金和購物卡方式發放”。
江西省撫州市中小企業服務中心主任梅志華因此受到黨內警告處分，該中心分管財務的副主任羅勝華、辦公室負責人危檳華也被談話提醒。
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提醒：工會經費不能“任性花”
《基層工會經費收支管理辦法》要求基層工會在使用工會經費時，必須嚴格執行“八不準”：
1、不準使用工會經費請客送禮
2、不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼
3、不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動
4、不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”
5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制
6、不準截留、挪用工會經費
7、不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保
8、不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用
職工福利涵蓋的范圍有哪些？
根據《基層工會經費收支管理辦法》，職工福利涵蓋的范圍包括：
——基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。
——工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
——工會經費可用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵，基層工會組織的文體活動優勝者的獎勵支出，勞動模范和先進職工療休養補貼等發生的支出。
——基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。
各地福利細則
貴州
貴州省總工會發布的《貴州省基層工會經費收支管理實施細則（暫行）》明確：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。發放標準為春節人均不超過500元、其他法定節日及符合規定的少數民族節日人均不超過200元。
工會會員生日當月，可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員退休離崗，可以給予一次性不超過500元的慰問品（金）；
工會會員符合政策的結婚、生育，可以給予不超過500元的慰問品（金）；
工會會員生病住院，不動手術的給予不超過500元的慰問品（金），需動手術的給予不超過1000元的慰問品（金）；
工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問品（金）。其直系親屬去世時，可以給予不超過1000元的慰問品（金），并可按當地風俗習慣以工會的名義購買花圈等。直系親屬指會員本人的配偶、父母和子女。
廣東
廣東省總工會印發的《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過人均2500元。可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡、代金劵等。
工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券，標準人均不超過400元。
工會會員符合法律政策的結婚、生育，基層工會可以給予一定金額的慰問品或慰問金，標準一般不超過1000元。
工會會員生病住院，基層工會組織應予看望，慰問金和慰問品總額每次一般不超過2000元。
工會會員或其直系親屬去世時，基層工會可以給予一定金額的慰問金，發放標準為會員去世給予不超過3000元慰問金，會員直系親屬去世給予不超過1000元的慰問金，直系親屬指的是會員本人的配偶、父母和子女。
工會會員退休離崗，基層工會可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當的干鮮水果等食品。同時可為本人發放不超過1000元的紀念品。
四川
四川省總工會印發的《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：
基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過2100元。
工會會員過生日，可以向本人發放不超過300元的實物慰問品，也可發放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚或符合生育政策，可以分別向本人發放不超過500元的慰問品。
工會會員退休，可以發放不超過500元的紀念品。
工會會員生病住院，不動手術的給予不超過500元的慰問金或慰問品，動手術的給予不超過1000元的慰問金或慰問品。
工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。
江西
江西省總工會印發的《江西省基層工會經費收支管理實施辦法》明確：
基層工會逢年過節可以向工會會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2100元。基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
工會會員生日慰問，可發放不超過300元的生日蛋糕等慰問品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。
工會會員結婚、符合政策的生育，分別可發放不超過600元的慰問品。
工會會員生病住院，應予看望慰問（一年內同一病種慰問一次），不動手術的給予不超過600元慰問金，動手術的給予不超過1000元的慰問金。
工會會員退休離崗，可以工會小組為單位召開座談會（可備適當的干鮮水果）予以歡送，同時可發放不超過1000元的紀念品。
工會會員去世時，可給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可給予不超過1000元的慰問金。
浙江
浙江省總工會印發的《加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》明確：
基層工會可在國家規定的法定節日向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元。
工會會員向會員發放生日慰問品時，應當在會員生日當月發放，每人每年最高標準不得超過300元，可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會會員結婚、生育時，基層工會可以進行實物慰問，每人每次不超過500元，不得現金慰問。
工會會員生病住院時，基層工會可以進行慰問，每人每次不超過1000元，可以進行現金慰問。工會會員去世時，給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時，可給予不超過1000元的慰問金。
工會會員退休離開崗位時，基層工會可以為會員發放價值不超過1000元的紀念品。
湖北
湖北省總工會印發的《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明確：
基層工會逢年過節可以向會員發放節日慰問品，每人每年不超過1200元，工會經費充足的企業單位工會每人每年不超過1500元。基層工會可根據需要采取發放提貨券等便捷靈活的方式，但不得發放現金和購物卡。
工會會員過生日，可以發放不超過300元的實物慰問品，但不得發放現金和購物卡。
工會會員生育可以給予不超過500元的慰問品。
工會會員結婚，可給予不超過1000元的慰問品。
工會會員退休離崗，可以發放不超過1000元的紀念品。
工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬（限會員配偶、父母、子女）去世，可以給予不超過1000元的慰問金。
提醒：廣大職工的正常福利不可少，但發福利之前，一定要掌握好相關政策！