4 月 13 日，由 58 集團旗下中華英才網與成都電子科技大學聯合主辦的 2018 年春季校園招聘雙選會隆重舉辦，共有包括中國電信、成都銀行等在內的數十家知名企業到場，為畢業生提供數百個就業崗位，吸引了來自周邊各大高校數百名應屆大學生參加。

本次雙選會舉辦同時，中華英才網也啟動了第十六屆中國大學生最佳雇主調研活動。據了解，中國大學生最佳雇主調研活動由中華英才網于 2003 年在國內首次發起，至今已有 16 年的歷史。本屆調研沿用了中國大學生最佳雇主CBCD2. 0 模型，通過深入目標院校，對應屆畢業生個人的自然屬性、求職意向、期望薪資、雇主期待、人才吸引政策關注等多個維度進行調研，洞察畢業生的求職心理，充分了解各專業畢業生的真實就業愿景，從而揭示總體及專業性的校園人才需求模型，進一步精準指導學生擇業、企業招募和高校人才培養。

作為中國大學生最佳雇主調研活動的發起者、雇主品牌調研模型提出者和實踐者，多年來，中華英才網通過校園公益行、校園雙選會、大學生最佳雇主調研等系列行為持續走進高校，深入國內各大高校優勢專業學生群體，密切與學生群體的交流互動，已經成為對大學畢業生這一求職群體最為了解的招聘平臺。

據悉，為幫助大學生在激烈的求職大軍中取得競爭優勢，中華英才網在今年更是創新性地推出大學生簡歷指導公益服務，由中華英才網智庫專家團隊為大學生提供一對一的線上簡歷點評指導，智庫專家團隊是由眾多資深的人力資源專家組成，幫助大學生進行自我定位，找到屬于自己的核心競爭力。

第十六屆中國大學生最佳雇主調研活動是 58 招聘生態事業群舉辦的 2018 中國雇主品牌盛典的重要環節之一，調研結果將輸出專業的行業調研報告，并作為中國雇主品牌評選的重要依據。

伴隨著調研活動的開展，雇主品牌從導入期、宣傳期、建設期發展到如今的雇主品牌發展大戰略時代，中華英才網雇主品牌的概念逐漸深入人心。在未來的數個月里，中華英才網還將陸續走進數十所國內雙一流院校，強調“精準到校”、“精準到專業”進行信息收集，從而幫助企業充分了解目標人才的求職偏好，以精準匹配的視角去打造屬于本企業獨特人才吸引優勢的雇主品牌。

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