回眸2017，對(duì)整個(gè)IT培訓(xùn)行業(yè)來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年。“大學(xué)生裸貸事件”的持續(xù)發(fā)酵，導(dǎo)致銀監(jiān)會(huì)和教育部限制在校生貸款；作為國(guó)內(nèi)某知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員，“李文星事件”的深層挖掘，則直接損害了整個(gè)IT培訓(xùn)行業(yè)的聲譽(yù)。上述兩個(gè)事件，讓許多原本有志于通過(guò)參加培訓(xùn)踏入IT領(lǐng)域的應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人們紛紛選擇望而遠(yuǎn)之，從而導(dǎo)致眾多中小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)關(guān)門大吉，多個(gè)大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)業(yè)績(jī)大幅下滑的情況。
在如此惡劣的大環(huán)境下，博為峰——一家已成立十四年的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，卻憑借強(qiáng)大的實(shí)力和良好的口碑，業(yè)績(jī)?nèi)〉昧舜蠓鲩L(zhǎng)。借IT培訓(xùn)行業(yè)的一句話來(lái)說(shuō)：2017年能活下來(lái)就挺不容易的，還能有增長(zhǎng)就很了不起了。2017年，因?yàn)閳?jiān)守誠(chéng)信，博為峰被各大招聘平臺(tái)列入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)白名單，因?yàn)閳?jiān)持“對(duì)學(xué)員不放棄管到底”的就業(yè)承諾，博為峰學(xué)員的貸款壞賬率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于業(yè)內(nèi)同行，成為貸款機(jī)構(gòu)最歡迎的優(yōu)質(zhì)客戶。
隨著眾多中小IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的離場(chǎng)，行業(yè)環(huán)境得到了凈化，像博為峰這樣的有實(shí)力、能擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的上市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也在風(fēng)雨過(guò)后迎來(lái)彩虹。在剛剛過(guò)去的3月份，2018年春節(jié)長(zhǎng)假過(guò)后的第一個(gè)整月，博為峰更是迎來(lái)“大爆發(fā)”。數(shù)據(jù)顯示：當(dāng)月，博為峰在各地累計(jì)開(kāi)班39個(gè)，超過(guò)1500名學(xué)員于當(dāng)月報(bào)名參加了博為峰旗下51Testing開(kāi)設(shè)的軟件測(cè)試就業(yè)培訓(xùn)班和測(cè)試開(kāi)發(fā)精英班、51Code開(kāi)設(shè)的全棧Java工程師就業(yè)培訓(xùn)班，較去年同期上漲了50%，可謂是“狗年開(kāi)門紅”！
博為峰為何能取得如此佳績(jī)，主要是因?yàn)樵谝韵氯齻�(gè)層面做到了極致：
1.教研層面，步步推進(jìn)培訓(xùn)課程分層實(shí)施，推出銜接時(shí)下熱點(diǎn)比如人工智能的新版課程體系，提高學(xué)員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.教學(xué)管理層面，開(kāi)發(fā)完成學(xué)生學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，落實(shí)晚自習(xí)制度，并加強(qiáng)班級(jí)管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)后進(jìn)學(xué)員并進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，確保學(xué)員順利畢業(yè)。
3.就業(yè)服務(wù)層面，建立根據(jù)用人企業(yè)招聘需求培訓(xùn)合格軟件技術(shù)人才的良性機(jī)制，保障學(xué)員順利入職。
隨著人工智能等新興產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)的軟件技術(shù)人才缺口將進(jìn)一步放大。2018年，博為峰將繼續(xù)在國(guó)內(nèi)主要一、二線城市開(kāi)設(shè)就業(yè)培訓(xùn)和招生中心，秉承“踐行良心教育，鋪就職業(yè)坦途”的辦學(xué)理念，配備優(yōu)質(zhì)的講師團(tuán)隊(duì)，輔以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理，為每位學(xué)員提供專業(yè)的軟件技能培訓(xùn)和優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，確保學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)，開(kāi)啟不一樣的人生，同時(shí)滿足更多企業(yè)的用人需求，緩解國(guó)內(nèi)軟件技術(shù)人才供需矛盾。