作為今年津洽會三大板塊之一，人才智力引進系列活動廣受關注，濱海新區攜多家企業參加了活動，并首次公布了2018年緊缺人才需求行業和崗位，面向全球招聘高層次和急需緊缺人才。

據濱海新區人力資源和社會保障局有關負責人介紹，近年來，新區實施了一系列重大人才工程（計劃），針對新區功能定位和產業需求，重點推動5項重大人才工程和15項重點人才計劃，經過多年努力，新區人才隊伍建設呈現良好發展態勢。目前，在新區工作的“兩院”院士、有突出貢獻的中青年專家、國家科技獎項主要完成人等各類領軍人才813人，入選國家“千人計劃”57人，高技能人才15.3萬人。經過聯合權威部門開展摸底調研顯示，2018年，濱海新區急需緊缺人才6000余人，涉及52個行業，覆蓋互聯網、電子商業、金融保理、高端商貿、生物醫藥、新能源、新材料、汽車制造等領域。緊缺高端人才崗位主要包括國際物流、金融貿易、數控工程師、外匯市場分析師、環評工程師、電器工程師等；極度緊缺需求崗位主要為大數分析師、通訊系統設計師、高分子技術人才、算法設計師等。下一步，新區將加強高端人才引進工作，大力建設人才集聚平臺，優化人才生態環境，落實好現有人才政策，加強對高端人才吸納和服務。

據介紹，本屆津洽會人才智力引進活動以“搶抓京津冀協同發展機遇，加快集聚海內外各類英才”為主題，京津冀三地攜手面向全球招聘高層次和急需緊缺人才，提供崗位9371個，覆蓋教育、科技、衛生、金融等20個行業領域。“這已經是京津冀三地第二次攜手攬才了，每年都會特別增加濱海新區介紹引才政策和發布人才需求的部分，助力新區引才。”天津市人力社保局相關負責人介紹說，天津市也在不斷加強人才引育、企業環境優化、政府服務保障，尤其是人才落戶、子女教育、醫療保障、生活保障等政策支持力度，力爭更好地為京津冀協同發展作出天津貢獻。

記者還了解到，為更好地總結交流留學人員回國工作經驗，推動京津冀三地合作發展，京津冀三地人力社保局日前在2018年京津冀留學人員回國工作聯席會上確定，三地將在留學人員回國工作方面展開六大方面的合作。共同組織2018年京津冀海外人才政策暨海外人才崗位需求全球發布會，共同發布3109個海外人才需求；共同組織2018“華博會·京津冀海外人才版塊”主題活動；共同組織環渤海海外人才創新成果展示活動；共同組織京津冀海外人才專場招聘會、海外高層次人才“三地行”；共同組織京津冀留學人員創業園暨海外人才創新成果展示對接活動，天津市17家、北京市36家、河北省9家留學人員創業園對接，引入北京外溢人才、產業轉移資源；印制《京津冀海外聯絡機構名錄》，互通共享海外引才資源，互相開放海外工作站、引智引才專員，派駐機構等海外引才渠道。