原標(biāo)題：首破10萬(wàn)元 北京市發(fā)布2017年度職工平均工資 增幅近一成
25日，北京市人力社保局、北京市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布2017年度全市職工平均工資。數(shù)據(jù)顯示，2017年北京市職工平均工資首次突破10萬(wàn)元，達(dá)到101599元。月平均工資為8467元，較之上一年7706元，上漲9.88%。同時(shí)，與職工月平均工資相關(guān)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將同步確定。
據(jù)了解，2016年度北京市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。比照2016年度的數(shù)據(jù)，2017年度職工月平均工資增長(zhǎng)了761元，增長(zhǎng)比例為9.88%，較之去年的8.75%的增速，有所上揚(yáng)。
北京市人力社保局表示，職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門(mén)制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身?yè)p害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位的切身利益。所統(tǒng)計(jì)的工資總額是指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼等，既包括個(gè)人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個(gè)人應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金的個(gè)人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。
而與平均工資最為密切相關(guān)的，則是五項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)的相應(yīng)調(diào)整。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對(duì)于收入過(guò)高或過(guò)低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即月平均工資職工上一年月平均工資低于下限的，以下限繳費(fèi)基數(shù)；高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照北京市2017年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)25401元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照北京市2017年職工月平均工資的40%，最低不低于3386.8元；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2017年職工月平均工資的60%，最低不低于5080.2元。（北青報(bào)記者解麗）