原標題：圓桌｜“泛娛樂化”時代，博物館引導公眾不應“娛樂化”

中國博物館協會區域博物館專業委員會2018年會日前在天津博物館舉行。與會代表就中國博物館事業面臨的發展良機與復雜挑戰，分享了各自在體制機制創新、人才培養及激勵、文物保護、文創、新媒體、新技術利用、社會服務等方面的探索和經驗。與會人士同時認為，在“泛娛樂化”時代，博物館面對大眾的原則不能變，但博物館的引導方式不能變得娛樂化。
2018年6月，天津博物館迎來了成立100周年，同時“中國博物館協會區域博物館專業委員會2018年會”也在天津博物館召開，來自全國各地120家博物館、紀念館的館長、工作人員及文博界專家學者150余位代表參加了會議。
近年來，博物館越來越受到公眾的關注、周末、節假日在博物館門口排隊入場參觀已成常態，公眾的關注促使博物館人為公眾提供更好的服務，而數字時代的到來，也激勵博物館人更新理念，開拓創新。在國家文物局副局長關強看來：“中國博物館事業迎來了前所未有的發展良機，同時也面對著更加艱巨復雜的使命和挑戰。博物館不再是高高在上，孤芳自賞的神圣殿堂，而更應成為傳承傳播中華文明，融入經濟社會發展，滿足人民美好生活需要的重要公共文化服務機構和社會教育機構。”

“天津博物館成立100周年暨中國博物館協會區域博物館專業委員會2018年會”啟動儀式。

周末，天津博物館門口等待入館的長隊。
在這樣的大背景下，2018年年會以“傳承與發展”為學術研討的主題，在主旨發言中，國際博物館協會副主席安來順以《博物館發展中幾個值得思考和討論的話題》為題，探討了“新政策環境下博物館的文化定位”“復雜社會現實中博物館的新角色”“博物館作為新的經濟元素的利益和挑戰” “不同舉辦主體與博物館的治理制度”及“各種新興外部關系觸發的博物館職業倫理熱議”等問題。

南京博物院“青藤白陽——陳淳、徐渭書畫藝術特展”展覽現場。
南京博物院院長龔良以《做一座超級鏈接的博物館——關于理念與實踐》為題，介紹了南京博物院如何通過創造性地開展工作，讓博物館全方位地與觀眾結合，服務社會發展和社會公眾。面對頗有爭議的“青藤白陽”等大展收取高額門票的問題，龔良以數據說明了目前困擾各個博物館的財政問題，他設想以門票的方式為相對專業人士提供高質量的展覽和良好的觀展環境外，也以這一部分的收入貼補公共教育等方面，為更多的公眾提供更好的服務。在實地調研中也發現，“青藤白陽”展的觀展時間大約為2個小時（一般展覽半小時），買票入內的觀眾也認為，適當的售票使他們得到了更好的體驗。
復旦大學文物與博物館學系教授陸建松以《博物館職業分類與核心崗位職業資格》為題，重點講述了博物館事業發展對專業人才的需求、人才隊伍與博物館事業發展的六個“不適應”、我國博物館業務部門分類、博物館核心崗位職業資格要求等內容。

廣州博物館大廳國慶期間演出的實驗戲劇“西游記”。
廣東省博物館館長魏峻以《守正創新：中國博物館的現在和未來》為題，結合廣東省博物館的發展實踐和中國博物館的創新經驗，圍繞何為守正與何以創新兩個方面以及改革、開放、共建共享等途徑，探討中國博物館的未來發展之路。其中廣東省博物館利用社會資源進駐到了機場，但在機場他們并沒有賣文創，而是將博物館內的展覽移植到公共空間。作為省級博物館，廣東省博物館也樂于與省內的其他博物館共享資源。

中國博物館協會區域博物館專業委員會2018年會研討會現場。
此后的分組討論環節，與會代表分別以“新時代博物館面臨的機遇與挑戰”、“新時代博物館的社會責任與實現路徑”、“新時代博物館的人才隊伍建設”、“新時代博物館的守正與創新發展”為議題，進行了深入的交流和研討。與會代表普遍認為，新時代中國博物館面臨著前所未有的發展機遇，國家更加重視發揮博物館的積極作用，博物館地位明顯提高，經費更加充足，參觀人數逐年增加，社會關注度逐漸提升，影響力持續擴大。與此同時，中國博物館的發展也面臨著一系列挑戰。例如，成熟的、中國特色的博物館學尚未完全建立；不同地區博物館發展之間不平衡、不充分；博物館在履行更多社會職能、承擔更多社會責任的同時，面臨守住本來職責、核心職責的挑戰；博物館發展和社會經濟狀況、公眾需求不完全匹配；博物館人才引進難、發展難、留住難、流失快，可用人才比例較低、存在人才斷層等。針對以上挑戰，與會代表結合各個博物館的實際情況，分享了在體制機制創新、人才培養及激勵、文物保護、文創、新媒體、新技術利用、社會服務等方面的積極探索和寶貴經驗。
尤其對當下博物館存在的“泛娛樂化”問題，各博物館館長普遍認為，博物館面對大眾的原則不能變，但博物館的引導方式不能變得娛樂化。