原標(biāo)題：寧夏支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展“放大招”

　　中新網(wǎng)銀川6月11日電 (于翔 額麗其格)記者11日從寧夏人力資源和社會保障廳獲悉，寧夏人力資源和社會保障廳從三方面多舉措為非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展“減負(fù)”“松綁”“助力”，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才服務(wù)領(lǐng)域政策對非公經(jīng)濟(jì)的支撐作用。

　　加大政策支持力度

　　寧夏人力資源和社會保障廳出臺多項(xiàng)支持非公企業(yè)發(fā)展政策措施，把支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼、享受貼息創(chuàng)業(yè)貸款等“四補(bǔ)一貼息”政策相結(jié)合，為非公經(jīng)濟(jì)“減負(fù)”。

　　對中小微企業(yè)、民辦非公企業(yè)和社會團(tuán)體新招用的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村建檔立卡貧困人口和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并交納社會保險(xiǎn)的，給予企業(yè)1年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　對依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、不裁員或裁員低于寧夏城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，根據(jù)本地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余情況和企業(yè)經(jīng)營困難程度，按照該企業(yè)及其職工當(dāng)年實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30-50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　對依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上、當(dāng)年取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補(bǔ)貼。

　　對企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生崗位補(bǔ)貼，并為其購買額度為50萬元的商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)；對見習(xí)滿6個(gè)月以上，且以靈活就業(yè)人員身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可給予最長1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對科技型小微企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%(超過100人的企業(yè)達(dá)10%)以上、簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受財(cái)政貼息。

　　援企穩(wěn)崗幫助企業(yè)減壓

　　據(jù)了解，寧夏執(zhí)行階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率政策，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%下調(diào)至19%，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從1%降到0.5%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由三類基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整為八類基準(zhǔn)費(fèi)率，適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率，2017年為企業(yè)及職工減負(fù)18.77億元。同時(shí)，寧夏人力資源和社會保障廳進(jìn)一步做好困難企業(yè)緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)工作，2017年累計(jì)為17家企業(yè)3600余名職工緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)3550萬元。使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為2288家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.17億元，為非公經(jīng)濟(jì)“松綁”。

　　加強(qiáng)企業(yè)人才支撐

　　寧夏人力資源和社會保障廳貫徹落實(shí)寧夏黨委、政府有關(guān)人才扶持政策，加大企業(yè)引進(jìn)人才支持力度，對企業(yè)引進(jìn)人才給予兌現(xiàn)生活補(bǔ)助、一次性購房補(bǔ)助、薪金補(bǔ)貼、做出貢獻(xiàn)財(cái)政補(bǔ)助和科技啟動(dòng)資金配套。2016年-2017年，先后為33家科技創(chuàng)新型企業(yè)給予兌現(xiàn)補(bǔ)助資金751.4萬元。加大企業(yè)人才培訓(xùn)支持力度，每年舉辦高級研修班、急需緊缺和骨干人才培訓(xùn)班近10期，培訓(xùn)人員1500名。組織企業(yè)外出引進(jìn)急需緊缺高層次人才，先后多次組織50多家企事業(yè)單位到北京、西安、成都等地舉辦人才專場招聘會延攬人才，現(xiàn)場簽訂意向性協(xié)議860余份，吸引了一批高層次人才來寧工作。加大企業(yè)優(yōu)秀人才推送力度，在“百千萬人才工程”國家級人選、國務(wù)院和寧夏政府特殊津貼等重大人才工程選拔培養(yǎng)上，每年推薦入選企業(yè)優(yōu)秀人才近50余名，加快培育造就一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)優(yōu)的企業(yè)人才隊(duì)伍。