原標題：調查：澳教師、礦工和政府行業臨時工作崗位最多

　　中新網6月11日電 澳洲新聞網近日刊文稱，一份最新報告顯示，教師、礦工和政府雇員，是澳大利亞人最有可能獲得臨時工作的行業。另據調查顯示，“零工經濟”，即短期勞動力市場，尤其對年輕人具有吸引力。

　　文章摘編如下：

　　根據澳大利亞一家養老金機構的臨時工作指數報告，在教育和培訓領域，幾乎一半(47.8%)的職位空缺，都是臨時、合同工或非正式的工作。這一比例高于4年前的37.8%，也高于其它所有就業領域。

　　緊隨其后的是采礦、建筑和公用事業，占35.6%(2014年為25.2%)。公共部門為35%(2014年為32.6%)。

　　在過去一個季度，整個勞動力市場對臨時工、合同工的需求有所下降，但在過去1年里增長了8.6%。

　　該養老金機構的首席執行官凱瑟琳?卡斯帕爾(Katherine Kaspar)表示，“盡管2018年初情況不太樂觀，但整個行業的結果喜憂參半。我們預計，2018年對臨時工的需求將進一步增加”。

　　另一方面，最不可能提供臨時工作的行業是零售和批發(只有9.8%提供這類工作)、金融和保險服務(17.7%)以及制造業和供應鏈(20%)。

　　一家國際會計師事務所的調查顯示，“零工經濟”，即短期勞動力市場，尤其對年輕人具有吸引力。近3/5的“千禧一代”(57%)和1/3的“Z世代”(67%)受訪者沒有從事全職工作，而是加入了“零工經濟”，或者他們正在考慮這么做。

　　當被問及是否會利用“零工經濟”來補充全職工作時，數字分別躍升至78%和77%。只有不到1/10的年輕人反對自由職業或合同工作。

　　該會計師事務所的報告發現，在年輕人中，“零工經濟”的主要吸引力在于有機會賺更多的錢(與其它工作相結合)。此外，其它主要訴求包括：工作時間“是自己想要的”(39%)；達到更好的工作/生活平衡(37%)；自己是自己的老板或獨立工作(33%)；新工作挑戰自我(31%)；以及根據業績表現拿薪水，而不是掙“死工資”(30%)。只有1/10的人表示，他們選擇零工經濟，是因為這是他們唯一的選擇。