原標題：百度起訴前員工跳槽今日頭條違反競業限制，被勞動仲裁委駁回
日前，百度在線網絡技術（北京）有限公司（以下簡稱百度）以“前員工跳槽今日頭條”涉嫌違反競業限制協議為由，將前員工李某起訴至北京市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動爭議仲裁委），并要求李某繼續履行競業限制義務，退還競業限制補償金、支付違約賠償金共計100萬余元。
6月21日，勞動爭議仲裁委員會做出裁決，依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條第四款之規定，駁回了百度在線網絡技術（北京）有限公司的仲裁申請。
勞動爭議仲裁委認為，庭審中，李某提供了其在2018年1月后的社會保險繳費記錄、完稅憑證、勞動合同書等證據，均明確顯示其與某用人單位建立了勞動關系。而該單位與百度并不存在任何競爭關系，故未認定李某違反競業限制義務，在此基礎上駁回了百度的上述仲裁請求。此次勞動爭議仲裁以百度敗訴落幕。
（原題為《百度起訴前員工違反競業限制 勞動仲裁委駁回其請求》）