原標題：首期50畢業生入職360 人才培養綿陽模式初戰告捷

　　中新網7月5日電 7月5日，360企業安全綿陽基地第一期學員畢業典禮暨首期網絡安全運營服務工程師入職儀式在四川綿陽舉行，綿陽市副市長孫福全、360企業安全集團總裁吳云坤等領導出席本次活動。該基地第一期50名學員順利完成為期3個月的網絡安全培訓，將入職360企業安全集團。

　　據悉，首期63名學員中，50名學員將入職成為360網絡安全運營服務工程師，服務于全國的政府機構、軍隊、重點行業和大型企業的網絡安全防護；其余13名學員將入職于360企業安全核心合作代理公司。

　　360企業安全綿陽基地包括360企業安全集團安全運營服務總部、360企業安全集團網絡安全人才培養綿陽基地和網絡空間安全軍民融合創新中心綿陽分中心三個戰略中心，2018年3月29日正式啟動。基地致力于網絡空間安全專業人才的培養和面向全國的安全運營服務，計劃3年內培養網絡空間安全專業人才5000人。

　　網絡安全人才短缺是一個全球性問題，我國網絡安全行業“人才荒”形勢更加嚴峻，數據顯示當下網絡安全人才的缺口達70萬，2020年缺口將達140萬。

　　“網絡安全工作是實踐性特別強的工程類技術工作，專業門檻高，實戰經驗要求高，傳統的學校培養模式短時間內無法滿足行業亟需。” 360企業安全集團總裁吳云坤稱，360企業安全基于多年網絡安全實踐和人才培養、培訓實踐、多年對政企機構網絡安全人才需求和行業發展趨勢的把握基礎，對網絡安全人才培養模式進行探索，致力于將綿陽基地打造成中國網絡安全人才的搖籃。

　　“綿陽模式”的本質是建立“管、產、學、用”一體化的協同生態平臺，在這個平臺上學校、企業、主管機構和用人單位，從選才、培養到使用的人才培養全生命周期的緊密協同。

　　據介紹，綿陽基地的人才培養采用校企合作模式，首批學員來自高校和職校的應屆畢業生，考核合格后進入360企業安全綿陽基地進行為期三個月的職業素養、IT基礎、安全攻防、安全產品和安全運營實戰培訓，通過考試后入職360企業安全集團。

　　吳云坤表示，綿陽基地首批50名學員考核合格并入職360企業安全集團，證明“綿陽模式”是符合當前網絡安全行業需求，有效的和成功的人才培養模式，“綿陽模式”初步找到了破解網絡安全“人才荒”的鑰匙。

　　360企業安全集團將把綿陽模式復制，向全國進行復制推廣，聯合地方政府、高校、政企機構和網絡安全企業共建人才培養生態體系平臺。