原標題：21歲女大學生找工作 面試后卻被推薦做這個
來源：杭州交通918
眼下正值大學畢業季，一些沒找到心儀工作的大學生每天都在忙著面試。近日交通91.8官方微博接到網友爆料：“在杭州市濱江區有公司以招聘的名義讓很多應屆大學畢業生去培訓，不僅要交價格不菲的培訓費，遇到交不起培訓費的人，還會讓其下載借貸APP貸款交費�！敖拥奖虾螅浾呗撓档搅藥讉�當事人。
大學剛畢業
心急找工作
小芳（化名）1997年出生。今年大學剛畢業正在找工作的她，前段時間接到了一家名叫杭州譯晨天熙文化傳播有限公司HR的短信，通知她去面試。隨后面試的人員表示目前小芳的能力可能暫時還不能勝任該公司的工作。但是可以推薦她去參加杭州航路教育咨詢有限公司的培訓，培訓費用是19800元。
小芳說：起初說培訓費用可以在找到工作后從每月工資里扣，但是后來對方又說為了防止學員以后離職不交培訓費用，因此可以選擇一次性付款或貸款兩種方式。只要通過培訓公司可以推薦自己去協議合作單位入職，年收入保證在5萬—12萬元。為了能盡快找到心儀的工作，小芳便向父母要錢參加了培訓，并且簽訂了一份“全職業生涯一體化服務協議“。交費后只收到了一張收據，并沒有正式的稅務發票。
丹丹（化名）今年五月接到了杭州德世邦電子商務有限公司HR的通知，之后遇到的套路和小芳如出一轍。想著自己既然是轉行，培訓也是可以接受的。
只不過當時丹丹拿不出19800元的培訓費用，于是培訓公司給她安排了另一種付款模式——貸款。該公司的工作人員通過丹丹的手機下載了一個名叫“宜學貸“的APP進行貸款，而接下來的24個月，丹丹每個月要向平臺還款1112.76元。兩年下來比原本的學費還要多交6906.21元的利息。
原本以為交了錢參加完培訓能自食其力的也好，可培訓過后公司推薦的工作卻并不能讓當事人滿意。
首先學員們去面試的時候說自己是航路教育推薦過來的，對方的工作人員表示不知道。學員們十分不解：為什么是推薦就業的協議單位，對方公司會不知道呢？
其次推薦去面試的公司大多數看起來規模都不大，有的公司甚至只有一兩個人；“他們給我推薦了一個公司，我去面試一看，公司黑漆漆的好像倉庫一樣，我都沒敢進去�！耙幻麉⑴c培訓的學員告訴記者。而有著同樣遭遇的有十余人。
記者調查發現玄機
通過向幾位當事人了解記者發現，大家雖然是被不同的公司通知面試，但是最后都被推薦到了航路教育咨詢有限公司進行培訓。更巧的是包括航路教育在內的這幾家公司的地址都是在濱江區海越大廈10樓。
不僅如此，記者通過天眼查還發現當時通知丹丹來面試的杭州德世邦電子商務有限公司和杭州航路教育咨詢有限公司的法人都是一個名叫毛某某的人。
毛某某還是通知小芳來面試的譯晨天熙文化傳播有限公司的董事。譯晨天熙文化傳播有限公司的法人名叫王某某，同時也是航路教育咨詢有限公司的股東。
公司負責人：不接受安排就走法務程序
當天下午，記者陪同幾位當事人來到了航路教育咨詢有限公司。一出電梯，記者就發現電梯口的幾家公司的指引牌。
為了讓大家更直觀的了解以上幾個公司的情況，記者也制作了公司法人、股東的關系圖。
起初一位自稱負責對接學員工作的馬女士接待時表示：“我們其他公司都有進行內部員工招聘，招上來的人都會跟他說這塊項目（培訓），如果他不能接受的話可以走人。現在他們都是接受了這個項目的，當時簽的也都是航路的協議。我們跟很多企業都是有推薦就業的合作協議的。“當記者問到是否可以看看這些協議，工作人員表示稍后可以看，但是不能拍照。
隨后，該公司的法人毛某某走進房間解釋道：“德世邦是我們的一個科技公司，我們是領界控股的子公司。首先德世邦是有人才需求的，如果能力達標我們會安排入職。如果能力不足或者有想從事這方面工作的想法，我們會給他介紹教育公司的這個培訓項目。如果他接受的話我們會把他轉到教育這塊，進行培訓和后期就業扶持。“針對毛某某的說法，記者通過信息查詢軟件發現，浙江領界控股有限公司的法人姓王，持股該公司34%的股份，而德世邦和航路的法人毛某某持股領界33%的股份。
公司已安排就業的學員現狀如何?
為了驗證航路教育是否給學員安排了工作，記者通過幾位當事人聯系上了一位之前的學員小王（化名）。
小王給記者的答復如下：
關于培訓，一個月的時間，除去節假日周末，他們所能提供給我的培訓時間只有21天，每天5.5小時，所以一共115.5小時。至于內容，說是新媒體運營培訓，實際上除了5天視頻課所學的內容涉及專業技能外，其他時間幾乎就只是告知一些新媒體運營所需要用到的網站和工具。
關于工作，培訓結束以后并未給我們選擇的機會，而是直接讓我們畢業等待所謂的推薦面試。他們所推薦給我們的面試公司，大多數都是只有一兩名員工的招不到人環境極差的。這其中甚至還有被推薦去倉庫面試的，退錢終止合同但只能退2到3千。
律 師 觀 點：
馮宏萍律師表示：因為求職的大學生與相關公司簽訂的是一份培訓協議，而不是勞動合同，并且該公司也不是直接的用人單位。所以從表面上看，該公司并沒有違反勞動部關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的規定。目前來看，求職的大學生若以此為由主張退費或合同無效等會存在一定困難。但我認為，如果公司沒有按合同約定的義務上履行職責的，求職者是可以追究相應的責任。
維權無果從公司出來后，小芳等當事人告訴記者：自己剛剛步入社會，從來沒想過會遇到這樣的事情。現在自己也不指望退還全部培訓費用，自己可以承擔一些培訓包括違約費用。但是當時交了那么多錢，現在如果要求退款，只給自己退兩三千真的是太少了。
想到未來的兩年，每個月都要還一千多的培訓貸款費用，幾個孩子都陷入了深深的無奈…