原標題：中國人社部發布首批拖欠農民工工資“黑名單”

[ 　　國際在線報道（記者 林維）：保障農民工工資支付是重要的民生工作，事關廣大農民工切身利益。今年起正式施行的《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，為保障農民工工資支付提供了有利的制度保障。１２日，中國人力資源和社會保障部發布第一批拖欠農民工工資“黑名單”，有關部門將對名單內的違法企業和個人實行聯合懲戒。 　　當天，人社部發布的第一批拖欠農民工工資“黑名單”，共涉及石家莊佐潤建筑勞務分包有限公司等１４家違法企業以及張曉明等６名違法個人。同時公布的還有違法企業的統一信用代碼或工商注冊號、法定代表人姓名、拖欠農民工工資數額等信息。 　　人社部勞動監察局局長王程介紹，存在以下情形的用人單位或個人將被列入拖欠工資“黑名單”。 　　王程說：“一是克扣、無故拖欠農民工工資，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的。這個數額是拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬，且數額在５０００元至２萬元（人民幣）以上者；還有是拒不支付１０名以上勞動者的勞動報酬，且數額累計在３萬元至１０萬元以上。二是因拖欠農民工工資違法行為引發群體性事件、極端事件，造成嚴重不良社會影響的。” 　　人社部副部長邱小平表示，被列入“黑名單”的用人單位及其有關人員，將受到多部門的聯合懲戒，以形成對拖欠工資違法行為的有力震懾。 　　邱小平說：“被列入‘黑名單’的用人單位及其有關人員，不僅要受到人社行政部門的行政處罰，‘黑名單’信息還將推送至國家信用信息共享平臺，由相關部門按照有關規定，對這些違法單位和個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先等方面實施聯合懲戒，使他們在全國范圍內‘一處違法、處處受限’，提高失信違法成本。” 　　《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》明確規定，用人單位首次被列入拖欠工資“黑名單”的期限為１年。列入“黑名單”后，如果１年內沒有再次拖欠工資的行為，就可以從“黑名單”中移出了。移出后如果再犯，會被再次列入“黑名單”，而且列入期限延長到２年。 標簽： ]