原標題：[解局]刮骨療傷，共青團的自我革命
昨天，高校學生會問題再一次引起大家關注，其實，大家應該看看昨天的團中央機關報，結合看，更有意思。
在昨天《中國青年報》的頭版頭條位置，刊登了一篇文章，標題擲地有聲：《自我革命的鄭重承諾》，內容就是團中央新近印發(fā)《關于提高政治站位改進工作作風的六條規(guī)定》，簡稱《六條規(guī)定》。
團中央機關報、頭版頭條、自我革命、六條規(guī)定……這篇文章不一般。細讀之下，這《六條規(guī)定》用詞之尖銳，態(tài)度之堅決，都令人印象深刻。
規(guī)定
這里先摘干貨，大家感受下：
《關于提高政治站位改進工作作風的六條規(guī)定》：
1、堅決反對官本位思想，嚴禁自我設計、投機鉆營，伸手向組織要職務、要待遇；嚴禁為謀求個人升遷拉關系、跑門路、打招呼。
2、堅決反對宗派主義，嚴禁組織和參加以團干部或團干部經歷名義舉行的各種聚會聯誼活動；嚴禁搞小山頭、小圈子、小團伙。
3、堅決反對脫離青年，嚴禁追逐名利，熱衷于結交名人精英，漠視廣大青年；嚴禁以“官”自居，抖威風、耍特權；嚴禁把聯系青年當作秀，裝樣子、走過場。
4、堅決反對飄浮作風，嚴禁空喊口號、不干實事，講假話、講大話空話；嚴禁好大喜功，講排場、比聲勢；嚴禁報假數字、造假政績；嚴禁搞短期行為、做表面文章、堆“盆景”工程。
5、堅決反對以公謀私，嚴禁拿團內代表委員遴選、評獎評優(yōu)名額分配、工作評比評價等權力作交易、謀私利；嚴禁借社會贊助為個人造勢、為親友謀利。
6、堅決反對庸懶散漫，嚴禁妄自菲薄、敷衍塞責，輕視工作價值，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉崗；嚴禁挖坑算計，只謀人不謀事，世故圓滑、不講原則；嚴禁不思進取、庸懶無為，怨天尤人、暮氣沉沉。
這《六條規(guī)定》涵蓋了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。用《自我革命的鄭重承諾》一文的說法，《六條規(guī)定》是“十八屆團中央書記處作出的莊嚴的政治宣示”，“為全體團干部拉起了不可觸碰的紀律紅線”。
嚴厲
2015年下半年，中央第二巡視組對團中央進行了專項巡視，指出了共青團存在的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題。而后，共青團各項改革逐步展開。
可以說，“四化”是共青團改革的核心問題意識，這次公布“六條規(guī)定”也無不從“四化”入手，解決團的作風問題。“堅決反對”和“嚴禁”的嚴厲措辭背后，是積累多年的問題，有些問題還帶有明顯的團系統或團干部特色。
比如，自我設計，一些團干部年輕心思活，就為自己的未來道路設計好了路線圖，幾年一轉崗，幾年一提拔，每個崗位都蜻蜓點水，混資歷。這哪里是“墩墩苗”，明顯是“揠苗助長”。自我設計意識強的結果，就是行動上投機鉆營，謀人不謀事，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉崗。
又比如，嚴禁組織和參加以團干部或團干部經歷名義舉行的各種聚會聯誼活動，這個島友們看到也會明白三分，搞團團伙伙可是嚴重違紀的事，殷鑒不遠。
而脫離青年，追逐名利，喜好結交名人精英，漠視廣大青年，更是明確提醒廣大團干部，“貴族化”“娛樂化”要不得。團系統的“群眾路線”就是廣大青年，不是一小撮的名人精英。
堅決反對官本位思想，嚴禁以“官”自居，抖威風、耍特權，針對的就是“行政化”。這個以“官”自居，就是官僚主義。團干部雖然有行政級別，但本質上是青年工作者，是青年服務者。頭腦里不要存“當官”的想法，要踏實干事，總書記說自己是“人民的勤務員”，團干部同樣是“青年的勤務員”。
而作風漂浮、空喊口號、不干實事，講假話、講大話空話，本質上還是“機關化”養(yǎng)出的毛病，根子不扎在廣大青年中間，不了解青年所思所想所需，工作自然是“無根之木”。
合轍
如果熟悉中共十八大以來的治黨經驗，就會發(fā)現這次團中央的“自我革命”，與黨中央的治黨思路是高度合轍的。
《自我革命的鄭重承諾》一文特意強調了《六條規(guī)定》是“團十八屆中央書記處第一次會議研究通過、團十八大后以團中央名義印發(fā)的第一份文件”。新一屆團中央書記處組建后的第一件事就是抓作風建設，不得不讓人聯想到十八大后，黨中央同樣從作風問題入手，出臺“八項規(guī)定”，嚴抓“四風”問題。
同時，跟十九大報告一樣，團的十八大報告，同樣單列一部分部署“全面從嚴治團”，新修改的團章新增“團的紀律”一章。
而最有意思的“自我革命”一詞，同樣來自習近平對中共的要求。《自我革命的鄭重承諾》一文這樣描述中共的“自我革命”：
黨的十八大以來，對于黨內存在的問題，從“四種危險”到“四風”再到“七個有之”，黨中央和習近平總書記毫不掩飾和避諱，點得一次比一次犀利、一次比一次尖銳，充分體現了我們黨通過偉大自我革命來祛除自身沉疴痼疾的決心和意志堅定不移，為我們樹立了勇于自我革命的標桿與典范。
團中央的“自我革命”同樣如此：
近年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，共青團堅持刀刃向內、勇于刮骨療傷，團干部政治素養(yǎng)、工作作風方面的突出問題得到了一定程度糾正。同時，我們清醒認識到，團干部思想和行為上沾染的病菌還遠未被徹底清除，凈化團內政治生態(tài)的任務還十分繁重。
一個全面從嚴治黨，一個全面從嚴治團，高度合轍的背后的是新一屆團中央書記處體現出來的堅定的“四個意識”。
入手
其實，兩年前的2016年8月，中辦就印發(fā)了《共青團中央改革方案》。
比如，針對機關化、行政化，《方案》提出，要在團中央精簡機關行政編制，補充掛職干部，“不搞年齡層層遞減”；同時，高度強調到基層去，“推動機關干部到基層一線開展工作，建立完善團中央機關干部常態(tài)化下沉基層、向基層服務對象報到工作機制，推動機關干部擺脫文山會海、走出高樓大院”；
針對貴族化、娛樂化，《方案》則要求在團中央領導機構中“明顯提高基層和一線團干部、團員的比例”，“不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才”；團干部則要直接聯系青年，“每名專職、掛職團干部經常性聯系100名左右不同領域的團員青年，兼職團干部直接聯系10名左右普通青年”，把活動做實，經常性聽取青年的聲音，并與他們互動。
但所有這些改革細則的落實，都離不開人的問題。
2016年1月12日，習近平在十八屆中紀委第六次全會上說過一段話，他說：
黨的十八大之后，黨中央討論加強黨的建設如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪兒下口”的問題。后來決定就抓八項規(guī)定，下口就要真正把那塊吃進去、消化掉，不要這吃一嘴那吃一嘴，囫圇吞棗，最后都沒有消化。
共青團這次從作風建設入手“自我革命”，算是真正解決了“從哪下口”的問題。
文/羅斯道長、獨孤九段