近日，國家衛生健康委員會發布通知，將進一步加強醫務人員隊伍建設，推動在全社會形成尊醫重衛的良好社會氛圍，進一步增強醫務人員的職業榮譽感↓↓↓

“兩個允許”

加強醫務人員待遇保障。要創造性落實習近平總書記關于“兩個允許”的重要指示，允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵。

穩步提高醫務人員薪酬水平

進一步深化醫藥衛生體制改革，通過規范藥品生產流通秩序，推進醫療服務價格改革，完善財政投入政策，改變以創收為核心的收入分配機制。完善績效考核機制，注重長效激勵，穩步提高醫務人員薪酬水平，逐步建立符合醫療行業特點，體現以知識價值為導向的薪酬制度。

在這些方面向基層和緊缺專業傾斜

強化基層和緊缺專業醫務人員培養。要加強基層醫務人員隊伍建設，加強全科、兒科、急診、麻醉科、精神科、護理等緊缺專業人才培養，創新人才使用評價激勵機制。要在執業準入、培訓培養、待遇保障等方面進一步向基層和緊缺專業傾斜，鞏固基層服務能力基礎，實現各專業人員隊伍均衡發展。

科學配置醫務人員

各級各類醫療衛生機構要根據功能定位合理設置臨床專科和工作崗位，科學配置醫務人員，建立醫療質量與服務效率兼顧的人力資源管理機制，帶動各專業醫療服務水平整體提升。

以社會和業內認可為核心的人才評聘機制

完善醫務人員發展路徑。遵循衛生健康專業技術人才成長規律和基層醫療衛生工作實際，推動建立以醫療服務水平、質量和業績為導向，以社會和業內認可為核心的人才評聘機制，不搞唯論文、英語、科研的“一刀切”，避免職稱評審和實際工作“兩張皮”。

完善培訓培養制度

要完善培訓培養制度，鞏固提升規范化培訓和繼續教育工作水平，為醫務人員成長成才提供平臺、拓展更大空間。要鼓勵廣大醫務人員刻苦鉆研技術，知難而進，不斷提高為人民健康服務的專業技術水平，促進衛生健康服務的高質量、高水平發展。

創造溫馨關愛的工作環境

創造溫馨關愛的工作環境。要積極爭取黨委政府支持，推動各項惠醫舉措落實落地，努力在執業環境、薪酬待遇、專業發展、人文關懷等方面為醫務人員創造更好的條件。

制定落實休息制度

各級各類醫療機構要認真落實相關政策措施，合理設置崗位、調配人員，科學安排工作量，讓醫務人員勞逸結合，精力充沛地工作。要科學制定和落實醫務人員學習、工作和休息制度，維護和保障醫務人員的合法權益。有關行業組織要多傾聽并反映醫務人員的心聲訴求，切實發揮好橋梁紐帶作用。

增進對醫務人員的理解尊重

增進全社會對醫務人員的理解尊重。要大力推動衛生健康系統行業作風建設，踐行社會主義核心價值觀，弘揚大醫精誠優良傳統，不斷強化醫德醫風建設和行業自律。

嚴厲打擊涉醫違法犯罪

要依法嚴厲打擊涉醫違法犯罪行為，持續改進醫務人員執業環境，堅決保護醫務人員安全，讓醫務人員安心、放心、舒心地工作，努力構建和諧醫患關系。

推動尊醫重衛在全社會蔚然成風

要加強醫學知識宣傳，引導公眾形成科學的健康觀，努力讓全社會深入了解醫療衛生行業、理解醫務人員，推動尊醫重衛在全社會蔚然成風。

緊扣最關心、最直接、最現實的問題

強化政策保障。各級衛生健康部門要堅持問題導向，緊扣廣大醫務人員最關心、最直接、最現實的問題，將醫務人員資源供給和能力提升作為衛生健康服務體系建設政策傾斜和支持重點。要加大醫務人員隊伍建設的投入力度，積極協調有關部門落實醫務人員隊伍建設的各項保障政策。