外國雇員必須擁有相關(guān)的合法身份才能在美國國內(nèi)合法工作。而獲得合法身份的途徑有多種。L-1A工作簽證是其中一種途徑。L-1A簽證是給跨國公司主管或經(jīng)理簽發(fā)的非移民工作簽證。跨國公司可以按照移民法規(guī)定,將其員工派到美國工作。L-1A簽證持有人的配偶的簽證是L-2S、未婚未成年子女(不滿21歲)的簽證是L-2Y。L-1A持有者的未婚未成年子女可以在美國學(xué)習(xí)和生活。L-1A持有者的配偶還可以為任何雇主工作。
L-1A跨國公司主管或經(jīng)理申請的條件如下:該主管或經(jīng)理必須在最近的三年里,為美國雇主的海外機構(gòu)作為高管或經(jīng)理全職工作過至少一年;該主管或經(jīng)理在美國境內(nèi)為其美國雇主從事高管或者管理工作;海外機構(gòu)和美國的雇主必須構(gòu)成移民法規(guī)定的跨國公司關(guān)系并符合移民法有關(guān)經(jīng)營實體的規(guī)定。如果經(jīng)營實體在美國運營超過一年,一般而言,其跨國公司經(jīng)理或主管可以以L-1A身份在美國合法工作三年。如果在美新設(shè)分支機構(gòu),其跨國公司經(jīng)理或主管一般可以在美國以L-1A身份合法工作一年。如果有需要,期滿前可以申請延期。每次延期可以要求2年。L-1A的跨國公司主管或經(jīng)理最長可在美工作七年。
L-1A相對于H-1B而言,沒有名額限制、沒有工資方面的特殊要求。相對于投資移民EB-5而言,L-1A法律沒有規(guī)定美國雇主必須雇傭的雇員人數(shù)。L-1A持有者允許有雙重傾向。符合條件的L-1A持有者可以同時申請職業(yè)移民第一類優(yōu)先類別EB-1c或其它移民類別。但跨國公司主管或經(jīng)理EB-1c綠卡申請與L-1A工作簽證的申請類別、申請要求,申請程序及法律后果均不相同。得到L-1A不是跨國公司主管或經(jīng)理EB-1c綠卡申請的先決條件,即使有了L-1A,也不意味EB-1c綠卡申請一定會得到批準(zhǔn),但某些情況下持有L-1A對EB-1c綠卡申請有一定益處。在目前美國經(jīng)濟不景氣的情況下,無論是L-1A的申請還是跨國公司主管或經(jīng)理EB-1c綠卡申請,都面臨比以往更為嚴格的審查力度,尤其是對規(guī)模較小的新設(shè)分支機構(gòu)的外國公司L-1A的初次申請、L-1A的延期申請以及綠卡申請,更需要謹慎對待,做好細致的準(zhǔn)備工作。
L-1A簽證申請EB-1c綠卡要求申請人必須是在中國擁有企業(yè)或者在企業(yè)里面做高管或經(jīng)理,對企業(yè)規(guī)模和申請人的工作性質(zhì)都有嚴格的要求,不是你有錢就可以申請的。簡而言之,L-1A對申請人而言,自身首先要有“料”。大洋國際移民提醒所有申請人:EB-1C有一個怪現(xiàn)象,就是首次申請L1簽證的時候往往比較容易通過。而某些別有用心的中介就抓住了這一點大肆忽悠,他們會告知你這種移民方式是如何的安全,L1申請成功率多么高。疏不知,在L1到期之際,自己有很大的可能會被“遣送回國”,白白浪費幾年時間。